Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSSСреда, 17.07.2019, 04:45

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Радченская средняя общеобразовательная школа"

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 19
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Структура и органы управления МКОУ "Радченская СОШ"

Согласно Уставу

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.2. Права Учредителя:

а) Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе.

б) Учредитель закрепляет за Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности, предусмотренной Уставом, здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество.

Объекты права собственности, закрепленные в установленном порядке за Учреждением, находятся в оперативном управлении.

Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

в) Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) Учредитель определяет порядок приема граждан в Учреждение;

д) Учредитель утверждает Устав Учреждения;

е) Учредитель получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

ж) Учредитель назначает руководителя (директора) Учреждения;

з)  Учредителем дается разрешение на сдачу в аренду части Учреждения;

и) Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения.

к) Учредитель имеет право направлять своего представителя в состав Управляющего Совета Учреждения.

4.3. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

4.4. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

а) обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка».

б) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

в) избирать делегатов на конференции по выборам Управляющего Совета Учреждения.

4.5. Общее собрание коллектива (работников, обучающихся II и III ступеней, родителей (законных представителей) всех обучающихся Учреждения) разрабатывается и принимается Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему.

Общее собрание коллектива Учреждения созывается Управляющим Советом Учреждения, который разрабатывает и утверждает его регламент.

4.5.1. На основании Закона РФ «Об образовании» в Учреждении создается Управляющий Совет Учреждения. Управляющий Совет Учреждения является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса, т.е. учащихся, учителей и родителей.

Члены Управляющего Совета Учреждения выбираются на конференции делегатов от родителей, учащихся и учителей. Делегаты от каждой группы участников образовательного процесса выбираются на общих собраниях работников, родителей, учащихся 9-11 классов.

Конференция делегатов выбирает из своего состава пятнадцать членов Управляющего Совета Учреждения (6 – от Учреждения, 6 – от родителей, 2 – от учащихся, 1 – от общественности). Конференция имеет право определить другое число членов Управляющего Совета Учреждения. Конференция определяет также персональный состав членов Управляющего Совета. Директор Учреждения входит в Управляющий Совет Учреждения по должности.

На своем заседании члены Управляющего Совета Учреждения избирают председателя Управляющего Совета и секретаря.

Срок полномочий Управляющего Совета Учреждения – 2 года. По решению Управляющего Совета один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Управляющего Совета Учреждения.

Могут быть включены через процедуру кооптации (довыборов) представители общественных организаций, а также любой гражданин проживающий на территории данного муниципального округа, по рекомендации

В случае досрочного выбытия члена Управляющего Совета Учреждения председатель Управляющего Совета созывает внеочередное собрание Управляющего Совета,  и проводит довыборы состава Управляющего Совета. Любой член Управляющего Совета, может быть досрочно отозван решением собрания выбравшего его коллектива.

4.5.2. Члены Управляющего Совета Учреждения работают на безвозмездной основе.

4.5.3. Заседания Управляющего Совета Учреждения созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Управляющего Совета Учреждения могут созываться также по требованию не менее половины членов Управляющего Совета.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Управляющего Совета Учреждения присутствовало не менее двух третей состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствовавших на заседании.

Решения Управляющего Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

4.5.4. Учредитель вправе приостановить решение Управляющего Совета Учреждения с предложением о пересмотре данного решения только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.

Если Управляющий Совет Учреждения 2 раза (или повторно) не соглашается с мнением Учредителя, Учредитель вправе приостановить действие Управляющего Совета Учреждения на определенный срок (не более 1,5 лет), ввести прямое правление до выборов нового состава Управляющего Совета Учреждения.

На заседаниях Управляющего Совета Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Управляющего Совета и секретарем.

4.5.5. Заседания Управляющего Совета Учреждения являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т.е. ученики, родители, учителя. Представители Учредителя и органов самоуправления.

4.5.6. Срок полномочий председателя Управляющего Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 4-х лет.

4.5.7. Управляющий Совет Учреждения имеет право утверждать:

1) Концепцию развития (Программу развития) Учреждения;

2) Локальные нормативные акты, отнесенные к компетенции Управляющего Совета;

Управляющий Совет Учреждения также вносит предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения.

4.5.8. Управляющий Совет Учреждения имеет право мотивированного отвода кандидатур при выборах попечительского совета на общешкольных родительских собраниях.

4.5.9. Управляющий Совет Учреждения принимает решение по вопросу охраны Учреждения и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Учреждения.

4.5.10. Управляющий Совет Учреждения имеет право заслушивать отчеты администрации Учреждения, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе.

4.5.11. Решения Управляющего Совета Учреждения доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

4.6. Педагогический совет:

  • Разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет  ее для принятия Управляющему Совету Учреждения;
  • Обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
  • Принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;
  • Решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения;
  • Решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 15 лет, из Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;
  • Обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);
  • Утверждает план работы Учреждения на учебный год;
  • Утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель РФ» и почетному знаку «Почетный работник общего образования».

4.6.1. Членами Педагогического Совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Управляющего Совета Учреждения и председатель родительского комитета Учреждения.

4.6.2. Председателем Педагогического Совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического Совета.

4.6.3. Заседания Педагогического Совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Заседания Педагогического Совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического Совета и секретарем. Книга протоколов Педагогических Советов хранится в делах Учреждения 50 лет.

4.7. Родительский комитет Учреждения выбирается на классных родительских собраниях. Он помогает в проведении ученических общешкольных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристских походов и т.п.

4.7.1. Родительский комитет Учреждения утверждает представленные классными, родительскими комитетами списки социально не защищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием.

Вносит предложения Управляющему Совету Учреждения о выделении внебюджетных средств на помощь детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, детям из социально не защищенных семей.

4.7.2. Председатель Родительского комитета Учреждения является членом Педагогического Совета Учреждения.

4.8. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации.

4.9. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

4.10. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.

4.10.1. Директор Учреждения имеет право на:

а) представление Учреждения во всех инстанциях;

б) распоряжение имуществом и материальными ценностями;

в) прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями ТК РФ;

г) утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;

д) утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;

е) издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и учащимися;

ж) контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;

з) назначение председателей методических комиссий по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;

и) решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Управляющего Совета Учреждения и Учредителя.

4.10.2. Директор Учреждения имеет право обратиться к Учредителю в случае несогласия с действиями (решениями) Управляющего Совета о приостановке действий (решений) Управляющего Совета (если они противоречат действующему законодательству) вплоть до просьбы о его роспуске.

4.10.3. Директор Учреждения является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.).

4.10.4. Директор Учреждения является председателем Педагогического Совета Учреждения.

4.10.5. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимся, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и Уставом Учреждения.

4.10.6. Учреждение устанавливает штатное расписание, осуществляет подбор, прием на работу работников, осуществляет распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

4.10.7. К компетенции (функциям) Учреждения относятся:

- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

- разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

- разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

- разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;

- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

- определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях.

4.10.8. Учреждение несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.10.9. Ответственность за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся, воспитанников Учреждения несут должностные лица Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

4.10.10. Учреждение вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Поиск
Календарь
«  Июль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2019
    Сделать бесплатный сайт с uCoz